Dato:
05.09.2012
Sakstittel:
StoppJobbMobben - Innsyn i personalmappe - Stiftelsen Kanvas - Klagesak i Personvernnemnda - PVN-2014-09
Dokumenter sendt til/fra:
Personvernnemnda, Stopp JobbMobben, Avskjermet, Stiftelsen Kanvas
Dokumenter hos Datatilsynet:
- 2012/838-1 - 04.09.2012 (inn) - Anmodning om bistand i innsyn av personopplysninger - Avskjermet
- 2012/838-2 - 01.10.2012 (ut) - Krav om redegjørelse - Klage på innsyn i personalmappe
- 2012/838-3 - 08.11.2012 (inn) - Redegjørelse - Innsyn i personalmappe
- 2012/838-4 - 17.11.2012 (ut) - Varsel om vedtak og vedtak om pålegg - Klage på innsyn i personalmappe
- 2012/838-5 - 14.12.2012 (inn) - Tilsvar på varsel om vedtak og vedtak om pålegg - Innsyn i personalmappe
- 2012/838-6 - 28.08.2013 (ut) - Avslutning av sak - Klage på innsyn i personalmappe
- 2012/838-7 - 20.09.2013 (inn) - Anmodning om gjenåpning av sak - Stiftelsen Kanvas
- 2012/838-8 - 12.12.2013 (ut) - Datatilsynets konklusjon - Gjenåpning av sak / krav om innsyn i dokumenter
- 2012/838-10 - 08.01.2014 (inn) - Begjæring om partsinnsyn i dokumenter fra Stiftelsen Kanvas
- 2012/838-11 - 08.01.2014 (ut) - Bekreftelse på mottatt melding med krav om partsinnsyn
- 2012/838-9 - 09.01.2014 (ut) - Delvis avslag på begjæring om partsinnsyn
- 2012/838-12 - 20.01.2014 (inn) - Klage på vedtak - innsyn i personopplysninger - Stiftelsen Kanvas
- 2012/838-13 - 28.01.2014 (inn) - Arbeidskonflikter og personvern mm
- 2012/838-14 - 28.01.2014 (inn) - Tilleggsopplysninger - Innsyn i personalopplysninger - Kanvas
- 2012/838-15 - 03.04.2014 (ut) - Oversendelse av klagesak til Personvernnemnda - Klage på Datatilsynet vedak om å ikke gi innsyn i personopplysninger
- 2012/838-16 - 14.04.2014 (inn) - Kopi av brev til Stopp JobbMobben - Bekreftelse på mottatt klage hos Personvernnemnda - PVN-2014-09
- 2012/838-17 - 03.12.2014 (inn) - Oversendelse av vedtak fra Personvernnemnda - PVN-2014-09 - Klage på Datatilsynets vedtak om innsyn i foreldreklager i barnehage - Klagen tas ikke til følge
Innsyn i saken:
Ingen har enda søkt innsyn i saken så vidt vi kan se. Ved å bruke Mimes Brønn (ekstern tjeneste) vil en person søke innsyn og alle få tilgang til å lese svaret og dokumentene.
Søk innsyn i saken via Mimes Brønn